Canali Minisiti ECM

Dl Pnrr, stabilizzazione nel Ssn: procedure riservate per il personale precario

Sanità pubblica Redazione politico sanitaria | 08/04/2026 14:09

Via libera a concorsi riservati e stabilizzazioni per chi ha già lavorato nel Ssn. Nessuna risorsa aggiuntiva prevista.

Via libera in Commissione Bilancio della Camera all’emendamento al decreto Pnrr che introduce nuove modalità di stabilizzazione per il personale del Servizio sanitario nazionale.

A darne notizia è Saverio Romano, coordinatore politico di Noi Moderati e capogruppo in Commissione Bilancio, secondo cui la misura è finalizzata a "rafforzare la capacità amministrativa e operativa del Servizio sanitario nazionale, in coerenza con gli obiettivi del Piano, in modo da garantire continuità ed efficienza nell’organizzazione dei servizi sanitari".

pubblicità

Due percorsi per la stabilizzazione

L’emendamento, spiega Romano, "prevede la stabilizzazione di una platea di personale che ha maturato significative esperienze professionali, con un contributo innegabile sotto il profilo qualitativo".

Nel dettaglio, "il testo prevede la possibilità di attivare procedure selettive riservate, entro il limite del cinquanta per cento dei posti disponibili, in favore del personale che abbia maturato almeno diciotto mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi cinque anni".

Accanto a questo canale, "si prevede una procedura di stabilizzazione a domanda, previo colloquio selettivo non comparativo, per quel personale che abbia maturato almeno ventiquattro mesi di servizio continuativo, anche mediante contratti flessibili".

Assunzioni nei limiti delle risorse disponibili

Dal punto di vista finanziario, sottolinea il parlamentare, "la norma non comporta nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica", poiché "le assunzioni sono effettuate nei limiti previsti e nell’ambito dei fabbisogni di personale e con le risorse disponibili".

Un elemento che colloca l’intervento nell’ambito della gestione delle risorse già esistenti, più che in un piano straordinario di espansione degli organici.

Commenti

I Correlati

Cimo-Fesmed: no a contratti al ribasso per il Ccnl 2025-2027. Quici: carenze di personale non giustificano arretramenti su orari e diritti.

Anaao Assomed apre al nuovo Ccnl 2025-2027 ma pone condizioni: carriere, conciliazione vita-lavoro e sicurezza al centro della trattativa

Dal neuroblastoma alle autoimmuni, nuovi dati clinici rafforzano il ruolo del Centro nazionale Rna, che punta ora su trasferimento tecnologico e continuità oltre il Pnrr.

Fiaso e Aran avviano un confronto sulle politiche del personale del Ssn: attrattività, contrattazione e fabbisogni al centro.

Ti potrebbero interessare

Ocse: il Long Covid continuerà a pesare su sanità ed economia fino al 2035. Effetti su produttività, lavoro e domanda assistenziale.

Nursing Up: sanità territoriale debole rispetto all’Europa. Senza filtro e presa in carico, PS sovraccarichi e cronicità mal gestita.

Italia più longeva ma con più cronicità: oltre 24 milioni di malati e anni in buona salute fermi a 58. Terzo settore chiede riforme.

Associazione Luca Coscioni: nel 2025 solo il 40% delle prestazioni nei tempi previsti. Critiche alla piattaforma Agenas.

Ultime News

Più letti